Praktikant (w/m) Schwerpunkt Inhouse Recruitment

Jobbeschreibung
Die Aequitas Affinity GmbH als Teil der 2007 gegründeten Aequitas Group entstand mit dem Ziel innerhalb der Unternehmensgruppe ein Center of Excellence zu etablieren und schreibt mittlerweile das sechste Erfolgsjahr der Firmengeschichte. In der Aequitas Group bilden wir das Kompetenzcenter für Professional Services mit den Schwerpunkten IT Management Consulting, Projektmanagement und Interim Management. Unter Nutzung von modernen Management Methoden und Best Practices Ansätzen sind wir in der Lage komplexe Projekte sowohl bei einem mittelständischen Finanzdienstleister, als auch bei einem DAX-30 Konzern zu übernehmen und erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Aufgrund des stetigen Wachstums sind wir permanent auf der Suche nach neuen Talenten und brauchen zur Verstärkung unseres Recruitment Teams zum Wintersemester 2018/19 mehrere

Praktikanten (w/m) Schwerpunkt Inhouse Recruitment.

Diese Position richtet sich in erster Linie an diejenigen, die im Rahmen ihres Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren müssen. Nach erfolgter Einarbeitung mit erfahrenen Kollegen, übernehmen Sie vom ersten Tag an einen hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum. Eine spätere Übernahme in eine Werkstudententätigkeit ist nicht nur möglich, sondern ist explizit erwünscht.

Der Alltag eines Praktikanten (w/m) Schwerpunkt Inhouse Recruitment gestaltet sich wie folgt:

• Unterstützen bei der Personalbeschaffung von Führungskräften und IT Spezialisten
• Social Media Suche von potenziellen Kandidaten sowie die anschließende Kontaktaufnahme
• Administration und Pflege von Stellenanzeigen und Sourcing Kanälen
• Umsichtige Kommunikation mit Kandidaten sowie Bewerbermanagement Aktivitäten
• Analyse, Kontrolle und Beobachtung des Kandidatenmarktes und Pflege der Kandidatendatenbank

Für den Job eines Praktikanten (w/m) Schwerpunkt Inhouse Recruitment bringen Sie Folgendes mit:

• Laufendes Studium der Personal-, Kommunikations-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit dem Schwerpunkt im Personalmanagement, Arbeitsrecht oder Personalentwicklung
• Hohes Interesse für das Thema Personalbeschaffung oder Human Resources Management
• Sicherer Umgang mit den Online Medien sowie ein grundsätzliches Interesse an New Economy
• Außerordentliches Organisationstalent, Selbständigkeit und Leistungsbereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein großer Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit
• Ein vorhandener Teamgeist sowie die Fähigkeit zum selbstkontrollierten Arbeiten
• Pragmatische Hands-on Mentalität und Interesse an Karriereperspektiven
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift ist für uns unabdingbar

Damit Sie bei uns noch erfolgreicher werden, bieten wir Ihnen:

• Einen modernen Arbeitsplatz mitten in der Hamburger City inkl. Laptop, Handy & Kaffeevollautomat
• Ein umfangreiches Einführungsprogramm und wöchentliche Teammeetings
• Firmenevents und eine stark lebende Unternehmenskultur
• Eine Praktikumsvergütung i.H.v. min. 600 € monatlich
Bewerberalter
ab 18 bis 99 Jahre
Einsatzort/e
Hamburg
Hamburg Hamburg
Start/Zeitraum
WS 18/19


Anschrift
Drehbahn 7, D-20354 Hamburg
Telefon
040 / 226 363 711 (D) +49 40 / 226 363 711
Ansprechpartner
Frau Sina Nowack
Website
http://www.aequitas-affinity.de
Unternehmensprofil
anzeigen

ERFOLG IST EIN GEPLANTES, POSITIVES ERGEBNIS

Als Aequitas Affinity beraten wir unsere Kunden weltweit in nahezu allen IT Belangen. Wir befassen uns für unsere Kunden mit Veränderungen in den Bereichen Prozesse, Organisation, Technologie und Information. Unsere Kunden erwarten zu jeder Zeit Höchstleistung von uns und das zu Recht. Wir sind immer auf der Suche nach Inspiration und der Möglichkeit unsere Kunden noch erfolgreicher zu machen.

Unsere Berater verfügen über ausgezeichnete Expertise in ihren jeweiligen Kompetenzfeldern, geprägt durch langjährige Erfahrung und einer Vielzahl von erfolgreichen Initiativen. Authentische Leistung steht für uns im Vordergrund und so bauen wir auf ein strategisches Partnernetzwerk, um für unsere Kunden auch Leistungen außerhalb unserer Kernkompetenzen erbringen zu können. Auf diese Weise bieten wir sehr kundenindividuelle Dienstleistungen mit hoher Flexibilität und Skalierbarkeit.



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